Работодатели, руководители различных предприятий, предприниматели, а также директоры компаний разных организационно-правовых форм заинтересованы в эффективной кадровой политике и экономической целесообразности всех статей расходов, в том числе расходов на оплату труда сотрудников. Кадровые агентства и инженеры по труду и заработной плате обязаны следить за тем, чтобы уровень экономического стимулирования рабочих и инженерно-технических работников соответствовал среднерегиональному уровню. В случае низкого уровня заработной платы не исключена утечка ценных кадров к конкурентам. С другой стороны, себестоимость продукции необходимо регулировать, поэтому специалисты должны держать на контроле соответствие роста производительности труда уровню заработной платы.
Мониторинг уровня заработной платы по отраслям и регионам можно заказать специалистам компании, которая проводит индивидуальное исследование заработных плат по заявке юридических лиц. Получив результаты мониторинга, каждый руководитель может получить полноценную информация, необходимую для принятия рациональных управленческих стратегий в сфере оплаты труда. Среди таких преимуществ профессионалы отметили:
- Возможность выбирать финансовую политику, с учетом среднерегиональных показателей;
- Эффективный инструмент для решения кадровых вопросов;
- Выбор эффективных систем начисления заработной платы и дополнительных бонусов для поощрения сотрудников.
Заинтересованные руководители могут заказать исследование специалистам компании, по выбору:
- Краткое исследование, в котором приводится описание должностных обязанностей специалистов и размеров оплаты труда;
- Полное исследование включает описание должностных инструкций, размеров зарплаты и компенсаций, премий, бонусов. Кроме того, в данном исследовании отражается состав социального пакета.
- Развернутое исследование включает более полное описание.
В него, в частности, входят следующие показатели:
- Должностные обязанности;
- Размер заработной платы;
- Виды бонусов и компенсаций;
- Социальный пакет с указанием начислений;
- Современные тенденции рынка труда в разрезе по сферам и регионам.
Подробности можно узнать у специалистов компании.
