Домой Общество Как убедиться в правдивости слов кандидата на вакантное место?

Как убедиться в правдивости слов кандидата на вакантное место?

535
0

В условиях высокой конкуренции некоторые предприятия и организации поручают специальным компаниям добыть досье на кандидата, претендующего на замещение вакантной должности. Поскольку для таких компаний, где деятельность связана с коммерческой или государственной тайной необходим строгий отбор кандидатов, то целесообразно обратиться в специализированное детективное агентство, чтобы узнать о новых людях буквально все.

Приходя на собеседование, каждый кандидат может приготовить хорошее резюме, заручиться поддержкой некоторых людей, вызубрить необходимые материалы по сущности предстоящей работы. И нередко на практике случается так, что недобросовестный, корыстный человек проникает в компанию, и начинает обворовывать ее изнутри, в интересах конкурентов.

Также нередки случаи, когда для кражи коммерческой или государственной тайны подготовленные специалисты внедряются в коллективное доверие и заем причиняют существенный урон авторитету компании. И ее работе.

Чтобы этого не случилось, рекомендуется воспользоваться услугами подготовленных специалистов и своевременно поручить им собрать досье на интересующего кандидата. Профессиональная проверка кандидатов на трудоустройство осуществляется в рамках закона, с использованием доступных средств.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Могильный крест: как выбрать и заказать?

Благодаря такому подходу, можно свести к минимуму все возможные риски, связанные с конфиденциальной информацией, финансами, коммерческой тайной и прочими важными активами. В процессе наблюдения специалисты проверяют:

  1. Наличие (отсутствие) судимостей, нареканий со стороны закона, руководителей, коллег;
  2. Реальные отзывы предыдущих работодателей;
  3. Круг общения соискателя, его интересы и возможные неофициальные контакты;
  4. Наличие (отсутствие) задолженности по кредитам и прочим финансовым обязательствам.

В последнее время случаи мошенничества участились на важных ответственных должностях, среди сотрудников банков, инновационных институтов, прочих компаний, где работа ведется в отношении ценных носителей культурного наследия и т.п. Поэтому очень важно убедиться в том, что соискатель не замешан в коррупционной деятельности, мошенничестве, противозаконных действиях и т.п. Подробности об исследовании можно узнать у специалистов детективного агентства.